管理者会議

月に1・2回　各事業所の管理者が集まって会議をします。

「あかり」の思いをしっかり心に落として各事業所を運営してほしいと

思っています。

今日も研修会の報告などを中心に多くの意見がでました。

中でも虐待について

もちろん身体への虐待やネグレストなどは虐待と

認知しますが、手をつかむこと鍵をかけること

また、その人ができることまでやってあげてしまうこと

それも虐待にあたるのではないかと考えています。

ついこちらの都合で彼らを動かしてしまうこと

これが彼らの人権を尊重しない支援になってしまうのです。

一つ一つ立ち止まって気を付けたいものです。

また、「ごめんなさい」ということについて

いけないことをしたとき「ごめんなさい」と言わされ、

その言葉で許されることになれている人は、

「ごめんなさい」ですべてが許されることを学んでいるから

大人になってから冤罪につながるのではという意見がありました。

そうだなあと思いますが「ごめんなさい」を言っていいとき

言ってはいけない時を判断することは非常に難しい彼らです。

こうして話し合いみんなで、人としても法人としても

向上していきたい思います。